招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
天津市河西区学思展培训学校
地理老师
职位诱惑：绩效奖金 弹性工作 岗前培训 节日礼物 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年10月12日
点击人次：252
岗位职责：
1、备课与教具准备：依据地理教学目标，结合学生认知水平设计教案，准备地图、地理模型、气候图表等教具，确保内容贴合学情与学科特性；
2、课堂教学实施：讲解自然地理（如地形、气候）与人文地理（如城市、交通）知识，通过地图解读、案例分析引导学生建立空间思维，理解地理规律；
3、作业批改与学情反馈：及时批改地理作业（如识图题、综合分析题），分析学习问题，定期与家长沟通学情，提供针对性提升建议；
4、课后辅导与答疑：针对学生薄弱点（如经纬度计算、气候成因）开展辅导，解答地图运用、地理原理理解等疑问，帮助攻克学习难点；
5、教学优化与提升：总结教学经验，关注地理学科新动态（如区域发展政策），更新课程案例与教学方法，提升教学趣味性与知识实用性。
岗位要求：
1、专业基础扎实：地理相关专业背景，熟练掌握初高地理知识体系，能清晰拆解地形气候、经纬度计算等核心知识点；
2、图表运用熟练：具备较强的地图、地理图表解读与讲解能力，能引导学生通过图表理解地理规律，建立空间思维；
3、教学能力适配：善于用案例化、生活化方式讲解地理知识（如结合时事讲区域发展），激发学生学习兴趣；
4、沟通耐心充足：可清晰向学生、家长反馈学情，耐心解答地图运用、地理原理等疑问，关注学生认知节奏；
5、主动学习提升：关注地理学科新动态（如生态政策、地理科技），主动更新教学案例与方法，优化课程内容。
投递说明：
简历筛选：收集应聘简历，对照岗位要求（如专业、经验）初筛，挑选符合条件者。
初试考核：通过面谈或线上沟通，了解应聘者专业能力、教学理念及求职动机。
试讲评估：安排应聘者模拟授课，考察课堂设计、表达能力及教学感染力。
复试沟通：针对试讲表现深入交流，明确薪资、岗位职责等，评估岗位适配度。
录用入职：确定人选后发录用通知，协助办理入职手续，开展岗前培训。
